Vistaprevia parcial del texto. ¡Descarga Ejercicios nóminas corregidos y más Ejercicios en PDF de Gestión de Recursos Humanos solo en Docsity! 1º. Daniel CASTRO RUBIO tiene un contrato indefinido a tiempo completo, en el Grupo de cotización 5, teniendo en cuenta que comenzó a trabajar el 1 de enero del 2012 y nos encontramos en el mes Através de un ejemplo veremos cómo se realiza el cálculo de un complemento de IT a base reguladora con la opción “E- Días efectivamente trabajados (cobra según lo trabajado)” informada en “Calculo/Indicadores calculo” del centro de trabajo.. Ejemplo: Trabajador mensual a jornada completa que empieza una I.T. del día 9 al 13 de mayo. Enel caso de que se compensen con días libres, no es necesario que aparezcan en la nómina. Lo mismo sucede con las horas complementarias de los contratos a tiempo parcial. En el caso de que sean pagadas en el sueldo tendrán que reflejarse en la nómina y no es necesario si se devuelven con horas o días libres. Pagas extraordinarias Unejemplo de cálculo de horas complementarias: % JORNADA PACTADA HORAS CONTRATO HORAS COMPLEMENTARIAS PACTADAS HORAS COMPLEMENTARIAS VOLUNTARIAS TOTAL HORAS Semanales Anuales Semanales Anuales Semanales Anuales Semanales Anuales 30% 12 540 6 270 1,80 81 19,80 891 50% 20 900 10 450 yconceptos de recaudación conjunta (Desempleo, Formación Profesional y Fondo de Garantía Salarial (B.C.C.+ Horas Extras) Nomina Ejercicio Nº: 9 Realizar la Nomina según los supuestos 1.- Nomina Enero, Trabajador Grupo 1 con 2 hijos 2.- Salario base: 1100€ 3.- Antigüedad: 2% del salario base por trienio 4.- Nocturnidad: 100€ 5.- Notas Caso práctico: Nómina: horas extraordinarias (primas, extras, etc.) PLANTEAMIENTO La empresa XYZ tiene unos gastos de personal de 900 € en el mes de septiembre por sueldos y salarios, horas extra y prima por Estoscomplementos salariales, son cantidades que se adicionan al salario base por convenio colectivo o en contrato individual de trabajo. Es la retribución fijada en función de circunstancias relativas a: Condiciones personales Todoshemos pasado por el momento de recibir por primera vez una nómina y no entender del todo bien qué significan todos esos vocablos y porcentajes que acompañan a las cuantías que la conforman. Por ejemplo: si comenzamos con un contrato temporal y seguidamente pasamos a uno indefinido, Horas complementarias: Paradeterminar la prorrata de pagas extras de un trabajador parcial a horas o a días, la aplicación realiza los cálculos que se relacionan a continuación.. Ejemplo: Veamos, a través de un ejemplo, cómo se realiza el cálculo: 1.-Primero, calcula las horas que realizaría un trabajador a jornada completa durante los meses del devengo de las pagas Loscomplementos salariales son conceptos que aparecen en las nóminas en el apartado de devengos. O lo que es lo mismo, son percepciones económicas que aparecen en la nómina y que son complementarias al salario base. Los complementos salariales suelen estar fijados por convenio según la legislación laboral. oqPO7pq.